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| 发布时间：2025-05-08 17:11:49作者： 成忠旭来源： |
“这次会议非常重要，请大家相互配合，印发前再仔细校对一遍”。3月26日，在2025年工作会前一天，市公交公司综合部经理马利克一再叮嘱部门职工仔细核对会议材料，确保不出差错。
今年是马利克从事综合部管理工作的第8个年头。在公交公司，有不懂的问题找马利克，需要出面对接的找马利克，了解公司“前尘往事”的，大家第一时间想到的还是马利克。因此同事们都称他为公交公司的“百事通”。
综合部工作就像是大杂烩，党建、人力资源、工会、宣传、董事会、办文办会等工作都在该部门，对内要承上启下、协调左右；对外要洞幽察微、联系各方，要求高，难度大，既要有思想，更要有指导性，工作质量如何直接影响到领导决策。“材料撰写是我们部门乃至是各部门最头疼的一件事，马经理根据部门人员特长，合理分工，确保每一名职工都能在其岗位上发挥最大潜力。”该部门副经理成忠旭与马利克配合多年深谙其理。
善于沟通协调是马利克的特长，任劳任怨是他的优良品质。他一方面要协调管理层之间的工作关系，还要协调管理层与职工之间的关系，确保公司各项工作正常运转。“马经理经常给我们讲，做好本部门工作的同时，还要加强与其他部门的沟通交流，以便掌握公司各方面情况。”纪检监察部职工李久航表示，“经过马经理的多次提醒，我更加注重与兄弟部门的交流协作，现在每次接到工作任务，我都能游刃有余。”
马利克的工作作风不仅得到同事们的一致认可，在公司领导班子看来，他对待工作严谨、敢于为职工说话、处处为公司考虑，是一名非常优秀的综合部负责人。“马经理能够耐得住性子，做事沉稳老练，无私奉献，经常牺牲个人时间，加班加点完成领导交办的任务，年轻职工要积极学习。”公司总经理熊治新说， “这次公司授予马利克2024年度先进工作者荣誉，他当之无愧。”
用制度说话是马利克的口头禅。他始终坚持公平公正、一切工作以制度流程为依据的原则，一步一步朝着制度促管理、管理增效益的方向靠拢，充分听取职工提出的意见和建议，并频繁与各部门经理商讨，定框架、议条例。2024年牵头制定合同（协议）规范管理制度、公交驾驶员招录制度、包车制度以及档案规范管理制度等多项制度。“建立健全公司各项管理制度，进一步明确了责任部门相关职责和执行流程，避免了推诿误事，实现了闭环管理，能够确保制度管人管事作用的有效发挥。”财务部经理李斯璇深感制度健全带来的便利性。
除了负责综合部管理工作，马利克还兼任工会主席，统筹公司工会各项工作。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，马利克坚持用职工听得懂、能吸收的话与之沟通交流，在一线驾驶员面前，他没有一点干部的架子，和职工打成一片，积极听取他们的意见建议，牵头组织开展职工节日慰问、夏季送清凉等活动，将公司党委对职工的关心关爱落到实处。2024年他和工会委员接续为34名住房困难职工办理公租房续租手续，让其安心居住安心工作，194名职工办理了职工工会互助保险参保手续，其中26人领取了互助保障金，进一步减轻了职工看病费用。“刚开始办理互助保险，我还有点犹豫，马主席根据我家实际情况，宣讲政策，去年我看病医保报销后互助保障理赔了7000余元，给我省了一大笔费用，今年我将继续参保互助保险。”13路驾驶员陈学明每次看到马利克主席后都一个劲地感谢。
有人说马利克像一头“老黄牛”，八年如一日坚守在公交这个平凡的工作岗位上，用自己的坚韧与执着、敬业与奉献，为安康公交高质量发展默默耕耘。
